Identificamos perfiles para áreas administrativas, finanzas, logística, cadena de suministro, dirección, gerencias y ventas empresariales. Evaluamos experiencia, competencias de liderazgo, capacidad de gestión y conocimiento del entorno B2B para presentar candidatos alineados con las necesidades de cada posición. 

Selección de vendedores de mostrador, asesores de tienda, promotores, cajeros vendedores, encargados y otros perfiles orientados a la atención y venta directa al cliente. 

Atracción de personal con experiencia en actividades, procesos o maquinaria específica, como costureros, extrusores, operadores de producción, técnicos y otros perfiles especializados. 

Apoyo en la cobertura de ayudantes generales y vacantes operativas simultáneas mediante estrategias de atracción adaptadas al número de posiciones, ubicación y condiciones del proyecto. 

Cuando el servicio contratado incluye garantía y la persona seleccionada deja el puesto dentro del periodo establecido, CAPRE reactiva el proceso de búsqueda para realizar una reposición sin honorarios adicionales, conforme a las condiciones acordadas.